smin的小確幸

所謂的不公平，
應該要如何定義？

已經不再像學生的時候，
如果為了分組做報告而有爭執，
覺得工作分配不均、
或是對於對方的態度與理念跟自己不合的話，
頂多就是下回不要同一組就好。

但是在職場上，
除非你很有影響力，
或是很灑脫的跟老闆說：老娘不做了！
不然，
通常你再怎麼不喜歡，
還是得與自己不對盤的人共事。

在這種情況下能做的，
應該就是改變吧！？
改變自己也改變別人，
大家一定都會說不可能、很難，
只是說說當然不可能、當然很難，
唯有做了才能知道困難度到哪、自己能夠做到什麼地步，
有努力總是比起放棄要好的多，
如果能夠改變現況是最好的結果，
如果不行，這樣的過程我想對自己也是一種磨練與進步。

當覺得為什麼老是有人付出的多、有人付出的少的同時，
相對的他能得到的也不見得比你多，
只以實質的金錢衡量是有點短視近利的，
往後你的努力能帶來的成就、職位、或是發展、甚至於人生歷練，
都會與你的付出成正比，
這樣，還能說是不公平嗎？